教育

当社では、従業員一人ひとりの価値を高めるために、様々な研修プログラムを実施しています。
入社１年目から様々な研修に参加し、学んだことを職場で実践してもらうことで従業員の更なる成長を促進し、企業全体の生産性の向上につなげています。

新入社員教育体制

新入社員研修（入社から約１ヵ月間）、入社半年研修、１年目修了研修等

新入社員研修後、不動産部門または管理部門において原則２部署（約半年ずつ）の仮配属を行い、入社２年目の４月から本配属。

上司・実務指導担当者を中心に、所属部署全体で日々の業務をサポート。

別部署の先輩社員によるサポート制度（月に2回の面談実施など）。

原則月に１度、人事との面談を実施

階層別研修、SC通信講座、宅建取得支援、内部統制研修ほか